Evidencia pracovného času v roku 2023

1.509 Evidencia pracovného času v roku 2023

Bc. Monika Gajdošová

V zmysle § 99 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný viesť evidenciu:

• pracovného času,

• práce nadčas,

• nočnej práce,

• aktívnej časti pracovnej pohotovosti,

• neaktívnej časti pracovnej pohotovosti

zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť.

Počas dočasného pridelenia zamestnávateľ vedie evidenciu pracovného času v mieste výkonu práce dočasne prideleného zamestnanca.

Evidencia pracovného času predstavuje časový úsek, kedy je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi a zároveň vykonáva prácu a plní pracovné úlohy na základe dohodnutej pracovnej zmluvy.

Zákon neupravuje a presne neustanovuje, akým spôsobom by mal zamestnávateľ viesť evidenciu pracovného času zamestnanca. Závisí to len od…