Firmy na Slovensku mali povinnosť do 31. júla 2026 zaviesť také štruktúry odmeňovania, ktoré umožnia objektívne porovnanie hodnoty práce na podobných pozíciách a zabezpečia rovnakú odmenu mužom a ženám za rovnakú prácu. Tí, ktorí termín nestihli dodržať, musia okamžite pristúpiť k zmenám, pretože inšpektoráty práce už začali kontrolovať odmeňovanie vo firmách.
Prvým krokom pre firmy…
