Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2021

1.165 Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2021

Ing. Eva Gášpárová

Okrem vzniku nároku zamestnanca na dovolenku a základnej výmery dovolenky Zákonník práce upravuje aj krátenie dovolenky, čerpanie dovolenky a poskytovanie náhrady za dovolenku. Konkrétne postupy zamestnávateľa aj zamestnanca pri krátení dovolenky, pri schvaľovaní a čerpaní dovolenky aj pri poskytovaní náhrady mzdy za čerpanú aj nevyčerpanú dovolenku by mal mať zamestnávateľ určené v pracovnom poriadku, kolektívnej zmluve alebo inom internom predpise.

Zamestnávateľ môže krátiť zamestnancovi dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok len v zákonom ustanovenom rozsahu podľa § 109 ZP Zákonníka práce. Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných…