Nepeňažné plnenie zamestnanca do 500 EUR v roku 2023

2023.06.1.3 Nepeňažné plnenie zamestnanca do 500 € v roku 2023

Ing. Zuzana Chochulová

Ak zamestnávateľ poskytne nepeňažné plnenie zamestnancovi, je toto plnenie oslobodeným príjmom u zamestnanca, ak sú splnené tieto podmienky:

• úhrn všetkých nepeňažných príjmov za obdobie 1 roka od všetkých zamestnávateľov nepresiahol sumu 500 €,

• zamestnávateľ vynaloží prostriedky na to, aby toto nepeňažné plnenie zamestnancovi vytvoril a poskytol,

• tento výdavok u zamestnávateľa nie je zaúčtovaný ako výdavok na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov.

Poskytnutie nepeňažného plnenia pre zamestnanca je potrebné dohodnúť v kolektívnej alebo pracovnej zmluve ako benefit poskytovaný zamestnancom. Je tiež potrebné uviesť, či tieto benefity sú poskytované aj „dohodárom”.

Príklad:

Poskytnutie bezúročnej pôžičky

Spoločnosť poskytne svojmu zamestnancovi bezúročnú pôžičku. Je úrok,…