Účtovanie nepeňažného príjmu zamestnanca v roku 2019

2019.05.1.3 Účtovanie nepeňažného príjmu zamestnanca v roku 2019

Ing. Ivana Glazelová

Poskytovanie zamestnaneckých výhod je závislé od vykonávanej práce. Najrozšírenejšou výhodou je celoplošné poskytovanie stravovania a nápojov na pracovisku, ale aj rôznych sociálnych výhod, príspevkov na dopravu do zamestnania, zliav na produktoch a službách vlastnej spoločnosti (firmy), nadštandardnej zdravotnej starostlivosti. Mnohí zamestnávatelia poskytujú benefity v podobe možnosti používania služobného motorového vozidla, mobilu alebo notebooku na súkromné účely.

Všeobecne pre daňové výdavky zamestnávateľa vo vzťahu k zamestnancom je zavedená úprava v § 19 ods. 1 zákona o dani z príjmov, podľa ktorej je možné uplatniť výdavky, ktoré limitujú osobitné predpisy (napr. Zákonník práce, zákon o cestovných náhradách, BOZP, atď.) do daňových výdavkov len v takto stanovenom limite (inak sú pre…