Uplatnenie neplatného skončenia pracovného pomeru na súde

1.417 Uplatnenie neplatného skončenia pracovného pomeru na súde

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

V zmysle § 14 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce (ZP) spory medzi zamestnancom a zamestnávateľom o nároky z pracovnoprávnych vzťahov prejednávajú a rozhodujú súdy. Rozhodovať tieto spory je vylúčené v rozhodcovskom konaní v zmysle zákona č. 244/2002 Z. z. o rozhodcovskom konaní bez ohľadu na existenciu rozhodcovskej zmluvy v pracovnej zmluve alebo inej dohode. Prípustným alternatívnym prostriedkom je mediácia podľa zákona č. 420/2004 Z. z. o mediácií, ktorá vo všeobecnosti predstavuje mimosúdnu činnosť. Podľa § 77 zákona č. 311/2001 Z.z.ZP neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer…