1.42 Vysielanie zamestnancov do zahraničia
Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s. r. o.
Snaha slovenských spoločností uplatniť sa v zahraničí, či celosvetový koncern, majúci svoje zastúpenie na Slovensku už dnes nie sú žiadnou výnimkou. Práca zamestnancov slovenských spoločností v zahraničí je preto bežným a častým javom.
Ako správne vysielať zamestnancov na výkon práce do zahraničia?
Zamestnávateľ musí v prvom rade rozlíšiť vyslanie od pracovnej cesty. O pracovnú cestu sa jedná vtedy, ak zamestnanec necestuje do zahraničia za účelom vykonávať tam prácu v zmysle poskytovanie služieb svojho zamestnávateľa. Pracovnou cestou je preto účasť na konferencii, veľtrhu, ale napríklad aj obchodné rokovanie. Pracovná cesta nemá žiadne časové ohraničenie.
Podľa § 5 ods. 4 Zákonníka práce v platnom znení…