Účtovanie nepeňažných príjmov voči zamestnancom v roku 2023

2023.02.1.3 Účtovanie nepeňažných príjmov voči zamestnancom v roku 2023

Ing. Jozef Pohlod

Podstata zamestnaneckých benefitov

Pojem zamestnanecké benefity nie je vymedzený v žiadnej právnej norme, pričom v praxi tieto možnosti svojim zamestnancom zamestnávatelia bežne poskytujú. Z vecnej podstaty je možné za zamestnanecké benefity považovať peňažné a nepeňažné plnenia, ktoré zamestnancovi plynú od zamestnávateľa nad rámec dohodnutej mzdy a iných povinných plnení.

Zo strany zamestnávateľa ide o určitý druh sociálnej politiky, ktorá vo svojej podstate predstavuje určitú formu starostlivosti o zamestnancov. Sociálna politika a zamestnanecké výhody pôsobia na motiváciu zamestnancov nepriamo. Majú pozitívny vplyv na spokojnosť ľudí, znižujú fluktuáciu, pomáhajú podporovať lojalitu a udržiavať zamestnancov vo firme. Čoraz viac platí, že forma ocenenia prínosu zamestnanca v podobe…