Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa na účely Zákonníka práce

1.622 Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa na účely Zákonníka práce

Bc. Monika Gajdošová

Podľa § 40 ods. 11 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce zamestnancom trvale sa starajúcim o dieťa je zamestnanec, ktorý sa osobne stará o vlastné neplnoleté dieťa vrátane striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, a zamestnanec, ktorý sa osobne stará o neplnoleté dieťa zverené mu do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.

Toto postavenie zamestnancovi vzniká dňom, keď zamestnávateľovi písomne oznámil, že sa trvale stará o dieťa, a zaniká dňom, keď sa zamestnanec prestal trvale starať o dieťa.

Zánik trvalej starostlivosti o dieťa je zamestnanec povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu.

Dovolenka zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov. Zamestnancovi, ktorý sa začne alebo…