1.773 Novela Zákonníka práce účinná od 1. januára 2024 v praxi
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Praktický príklad: 1. september v roku 2025 je pondelok. Zamestnanec pracuje v pondelok až v piatok.
Pred novelou Zákonníka práce by zamestnanec v pondelok nepracoval a mal tento deň v zmysle fondu pracovného času považovaný za odpracovaný [ § 144a ods. 1 písm. f) ZP ] a poskytlo by sa mu príslušné plnenie – mzda, náhrada mzdy podľa § 122 ods. 3 (ak by nešlo o jednu z výnimiek podľa § 94 ods. 2 a 3 ZP). Po novele príde vykonávať prácu, za ktorú dostane mzdu.