Príplatok za prácu nadčas v roku 2024

1.714 Príplatok za prácu nadčas v roku 2024

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

V zmysle § 121 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce patrí zamestnancovi za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdový príplatok najmenej vo výške 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi vykonávajúcemu rizikové práce patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.

Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu okrem vyplatenia mzdového príplatku za prácu nadčas dohodnúť  na čerpaní náhradného voľna v dohodnutom termíne. V prípade takejto dohody patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna a mzdový príplatok mu už vyplatený nebude. Ak by sa však zamestnanec so zamestnávateľom nedohodli na konkrétnom termíne čerpania náhradného voľna a toto mu nebude poskytnuté najneskôr do uplynutia štyroch kalendárnych mesiacov nasledujúcich po mesiaci,…