Výška odstupného pri výpovedi z pracovného pomeru v roku 2023

1.504 Výška odstupného pri výpovedi z pracovného pomeru v roku 2023

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

V prípade, ak zamestnanec dostane výpoveď zo zákonom vymedzených dôvodov nevyhnutných pre vznik nároku na odstupné, ešte to neznamená, že bude nárok na odstupné aj bude mať. Jeho pracovný pomer musí trvať najmenej dva roky, a výška nároku na odstupné sa potom určí nasledovným spôsobom:

• ak pracovný pomer trval najmenej 2 roky, ale menej ako , vzniká nárok na odstupné vo výške priemerného mesačného zárobku 5 rokov zamestnanca,

• ak pracovný pomer trval najmenej 5 rokov, ale menej ako 10 rokov, vzniká nárok na odstupné vo výške dvojnásobku priemerného mesačného zárobku zamestnanca,

• ak pracovný pomer trval najmenej 10 rokov, ale menej ako 20 rokov, vzniká nárok na odstupné vo výške trojnásobku priemerného mesačného zárobku zamestnanca,

• ak pracovný pomer trval najmenej…