Rozdelenie pracovnej zmluvy zamestnanca medzi dvoch zamestnávateľov

1.423 Rozdelenie pracovnej zmluvy zamestnanca medzi dvoch zamestnávateľov

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 28 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce ak sa prevádza hospodárska jednotka, ktorou je na účely tohto zákona, zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa alebo ak sa prevádza úloha alebo činnosť zamestnávateľa alebo ich časť k inému zamestnávateľovi, prechádzajú práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov voči prevedeným zamestnancom na preberajúceho zamestnávateľa. Predpokladom je, že hospodárska jednotka si zachováva svoju totožnosť ako organizované zoskupenie zdrojov (hmotné zložky, nehmotné zložky a osobné zložky), ktorého cieľom je vykonávanie hospodárskej činnosti bez ohľadu na to, či je táto činnosť hlavná alebo doplnková (§ 28 ods. 2 ZP). Pracovnoprávny kódex výslovne nepredvída súbežný prevod viacerých častí podniku na dvoch alebo…